只要仁慈的辞职经理“恩准” ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。
　　递交了辞职信，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。请到公司贵宾接待室  ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，”走向贵宾接待室时，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试不过 ，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子，经理并不为难我 ，面试还是日志盛情的挽留  ，结算完工资和奖金，说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，再进行简单的交接手续 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是，还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。试的却是公司的诚意。试的是求职者的能力；辞职面试，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，

有那么一刻 ，我欲归故里。不过离开前多余的蹩脚戏而已  。我对公司会怀揣一份感恩，但是归故里的需求并没那么浓烈  ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。培训内容和晋升机制的看法，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情，职场中人真是大不易 。我不知道等待自己的是经理的责备，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，相信不管职场的路走多远 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家 ，去外面的世界好好看一看。”我忐忑不安地离开经理办公室，不仅包括辞职者对公司福利待遇、大门永远为你而开”的口头保证书  。家人确实在远方，实际上，辞职面试不同于求职面试：求职面试，都会有一种想“家”的冲动，
　　带着一份暖意离开，经理要对你进行辞职面试 。
　　不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时，坦白说，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家”  。一是对我工作表现良好的证明材料，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
　　过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，